Prêt pour l'audit · Conseil
Nous allons lever des fonds.
Ou obtenir un financement bancaire. Les questions de due diligence révèlent tout ce qui repose sur la mémoire et la bonne volonté. Nous mettons en place une gouvernance, des contrôles et des registres sur lesquels un investisseur ou une banque peut s'appuyer.
02 · Ce que nous avons fait, étape par étape
Ce que nous avons fait, étape par étape
- Évaluer
Nous menons une revue de type due diligence de la gouvernance, des contrôles et des opérations, et listons ce qu'un acquéreur demandera.
- Cartographier
Nous cartographions délégations, contrôles financiers et processus clés tels qu'ils sont.
- Structurer
Une matrice de délégation, des contrôles documentés, des procédures et une data room organisée.
03 · Le processus
Pouvoirs de décision et matrice de validation
Chaque dépense, recrutement, remise ou contrat va à la personne désignée dans une seule matrice de validation, avec un délai et une trace.
Ce qui a changé
- Réponse aux questions de due diligence3 semaines3 joursExemple
- Plafonds de validation écritsaucuntous les postesExemple
Pouvoirs de décision et matrice de validation
- Demande émise
- Lire la demande
- Appliquer la matrice
- Dans sa délégation ?
- Le valideur désigné tranche
- Dans les délais ?
- Décision enregistrée
- La demande avance
- Décidé en quelques heures
- Attente de validation: 4 jours → 6 heures (Exemple)
05 · Questions
Questions
Remplacez-vous nos commissaires aux comptes ou nos avocats ?
Non, Devvion prépare les opérations, les contrôles et les registres ; vos commissaires aux comptes, avocats et banquiers font leur propre travail sur cette base.
Quand faut-il commencer ?
Devvion conseille de commencer trois à six mois avant d'ouvrir les discussions, pour que les contrôles aient un historique au moment de la due diligence.
Cas proches
- Moins de frais générauxConseil
Nos marges fondent.
Exemple Stock détenu: 75 jours de ventes → 45 jours
- Moins de frais générauxConseil
Le back-office a trop grandi.
Exemple Heures administratives par semaine: 120 → 72
- Des cycles plus courtsLes deux
L'intégration est chaotique.
Exemple Temps administratif par recrue: 11 heures → 1,5 heure
06 · Contact
Réservez l'évaluation.
Dites-nous ce qui freine votre entreprise. Nous confirmons le périmètre et les dates lors d'un premier appel.