انتقل إلى المحتوى

جاهزية للتوسّع · الاستشارات

المؤسس أصبح عنق الزجاجة.

ننمو من 50 إلى 150 موظفًا. كل موافقة وتعيين وخصم ما زال ينتظر شخصًا واحدًا. نكتب من يقرّر ماذا، لتتحرك الشركة دون أن يمر كل أمر عبر المؤسس.

كيف كان الوضع

  • المؤسس يوافق على المشتريات والخصومات والإجازات.
  • العمل يتوقف حين يسافر المؤسس.
  • المديرون لديهم مسميات وظيفية بلا صلاحيات.

الخدمات المهنيةالتصنيع

02 · ما قمنا به، مرحلة بمرحلة

ما قمنا به، مرحلة بمرحلة

  1. التقييم

    نسجّل القرارات التي تصل إلى المؤسس على مدى شهر، ونصنّفها حسب النوع والقيمة والمخاطر.

  2. رسم الخرائط

    نرسم لكل نوع من القرارات من يقرّر، ومن يُستشار، ومن يُبلَّغ.

  3. الإنضاج

    مصفوفة صلاحيات مكتوبة بحدود لكل دور، ونواب، ومهل زمنية، وسجل للقرارات.

  4. التشغيل

    نراجع المصفوفة كل ربع سنة مع نمو الشركة وتغيّر الأدوار.

03 · الإجراء

صلاحيات القرار ومصفوفة الاعتمادات

كل مصروف أو توظيف أو خصم أو عقد يذهب إلى الشخص المسمّى في مصفوفة اعتماد واحدة، بموعد نهائي وسجل.

ما الذي تغيّر

  • قرارات تصل إلى المؤسس60 شهريًا8 شهريًامثال
  • انتظار الموافقة4 أيام6 ساعاتمثال
صلاحيات القرار ومصفوفة الاعتماداتانتظار الاعتماد: 4 أيام → 6 ساعات · مثال

صلاحيات القرار ومصفوفة الاعتمادات

  1. تقديم الطلب
  2. قراءة الطلب
  3. تطبيق مصفوفة الاعتماد
  4. ضمن حدود صلاحيته؟
  5. المعتمِد المسمّى يقرّر
  6. قُرّر خلال يومين؟
  7. تسجيل القرار
  8. الطلب يمضي قدمًا
  9. القرار خلال ساعات
  10. انتظار الاعتماد: 4 أيام → 6 ساعات (مثال)

05 · الأسئلة

الأسئلة

  • هل يفقد المؤسس السيطرة؟

    لا، مصفوفة الصلاحيات التي تبنيها ديفيون تضع حدودًا يوافق عليها المؤسس، وكل قرار يُسجَّل. فيرى المؤسس أكثر، ويقرّر أقل.

  • كم يستغرق ذلك؟

    تسلّم ديفيون عادة مصفوفة الصلاحيات والإجراءات القياسية خلال أربعة إلى ثمانية أسابيع بعد تقييم العمليات، حسب عدد الكيانات والأدوار.

06 · تواصل

احجزوا تقييم العمليات.

أخبرونا بما يبطئ الشركة، ونؤكد النطاق والمواعيد في المكالمة الأولى.