انتقل إلى المحتوى

الرعاية الصحية

رعاية صحية جاهزة للتفتيش.

وجاهزة للنمو أيضًا. طاقم طبي جاهز من اليوم الأول، وسجلات جاهزة لكل تفتيش، وعيادات جديدة تُفتح وفق دليل واضح.

تهيئة الموظفين الجدد، من العرض إلى اليوم الأولأعمال التهيئة لكل موظف: 11 ساعة → 1.5 ساعة · مثال

تهيئة الموظفين الجدد، من العرض إلى اليوم الأول

  1. قبول عرض العمل
  2. عقد من نموذج
  3. التوقيع الإلكتروني
  4. إنشاء الحسابات
  5. الرواتب والتأمين
  6. طلب الأجهزة
  7. خطة اليوم الأول
  8. المستندات مكتملة؟
  9. جاهز من اليوم الأول
  10. أعمال التهيئة لكل موظف: 11 ساعة → 1.5 ساعة (مثال)

02 · الرعاية الصحية

الرعاية الصحية

  • الترخيص يحكم التوظيف

    في الإمارات والسعودية وقطر يحتاج الطاقم الطبي إلى ترخيص محلي قبل بدء العمل. لذا يجب أن تتابع التهيئة التراخيص، لا العقود وحدها.

  • بيانات المرضى محمية بصرامة

    البيانات الصحية تخضع لقواعد خاصة في اللائحة الأوروبية لحماية البيانات وفي قوانين حماية البيانات الخليجية. وضبط الوصول مسألة سلامة سريرية، لا مسألة تقنية فقط.

  • المجموعات تنمو بالاستحواذ

    مجموعات العيادات تنمو غالبًا بشراء عيادات قائمة، لكلٍّ منها أنظمتها. وتوحيد الإجراءات بينها هو الجزء الصعب.

  • التوظيف سريع واستقبال الموظفين الجدد فوضوي

    الموظف الجديد ينتظر الصلاحيات والإجابات وخطة العمل.

  • تدقيق أو شهادة أو عناية واجبة من عميل على الأبواب

    سيطلب أحدهم أدلة ليست مجمّعة في مكان واحد.

  • الافتتاح في دولة جديدة أو مدينة ثانية

    ما ينجح في مكان واحد يجب أن ينجح في مكانين.

03 · حالات العمل

حالات العمل

كل حالات العمل

04 · الأسئلة

الأسئلة

  • ماذا تقدّم ديفيون لمقدّمي الرعاية الصحية؟

    ديفيون تعمل على العمليات غير السريرية: التهيئة والجدولة والشكاوى والمشتريات وضبط الوصول والأنظمة المحيطة بها. ولا نغيّر الممارسة السريرية.

  • هل تتعاملون مع بيانات المرضى؟

    ديفيون تصمم الإجراءات بحيث نعمل بأقل قدر من البيانات أو ببيانات مجهّلة، وفق قواعد حماية البيانات لديكم، ويبقى كل شيء داخل أنظمتكم.

05 · تواصل

احجزوا تقييم العمليات.

أخبرونا بما يبطئ الشركة، ونؤكد النطاق والمواعيد في المكالمة الأولى.